青岛保安公司要避免同行业恶性竞争

公司新闻2017-05-26

目前，一些青岛保安公司难以招人，让人难。由于青岛保安公司服务费明显偏低，企业往往以保安人员的工资，福利等福利为代价，服务费用价格并未反映出保安人员的安全利益。结合社会意识低，合法权益不能得到，导致安全工作人员不放心工作，一方面得到工资不能维持家庭支出，青岛保安公司工作人员流失率更高。这导致了安全服务企业招募人难以保住人的困难。影响整个安全团队的稳定，影响安全团队的声誉，影响安全服务的发展和服务质量的提高。而且由于青岛保安公司保安人员直接面对服务对象，其整体素质，业务技能，专业水平不能满足客户的要求，在一定程度上限制了安防服务企业的发展。

而一些青岛保安公司则是相互降价，导致难以生存。安全服务企业加强安防业务，相互出现挖墙，牺牲保卫人员的合法权益，作为降低服务费的前提条件。有些通过减员岗位，延长工作时间，不缴保险等方式取得利润。另外，价格盲低，而且导致企业利润水平偏低，建设能力不足，无法进入线技术创新，进一步引导企业只能依靠“价格战”为客户服务。 终形成“低投标，利润下滑，质量下降，客户不满，低投标”恶性循环。 青岛保安公司市场竞争混乱，相互价格通货紧缩，恶性竞争将使企业根本无利可图，终只能关闭。

市场应该具有竞争力，市场上没有竞争没有活力，但不应该是恶性竞争。从恶性竞争中可以看出，青岛保安公司安防业务带来了潜在或真正的损失。